【寒假促就业】服务不断线 · 暖心助就业——梅河口康美职业技术学院全面开展2026届毕业生“寒假促就业暖心行动”
为深入贯彻落实教育部和吉林省教育厅关于高校毕业生就业工作的决策部署，扎实做好寒假期间毕业生就业服务工作，促进毕业生更加充分、更高质量就业，按照《吉林省教育厅关于开展吉林省2026届高校毕业生“寒假促就业暖心行动”的通知》要求，梅河口康美职业技术学院于2026年1月至2月全面启动2026届毕业生“寒假促就业暖心行动”。
本次行动以“蓄力赋能强服务，寒假暖心促就业”为主题，坚持就业优先导向，聚焦毕业生实际需求，统筹推进岗位供给、就业指导、能力提升、困难帮扶和留省就业等重点工作，全力构建“不断线、有温度、重实效”的寒假就业服务体系，为2026届毕业生求职就业保驾护航。
一、暖心送岗——招聘服务不断线
寒假期间，学校充分发挥就业信息平台和校园新媒体矩阵作用，依托：
1.国家大学生就业服务平台（https://www.ncss.cn）
2.吉林省高等学校毕业生就业信息网（https://24365.jl.smartedu.cn）
3.学校就业信息网及云就业平台（https://mhkkmzyjsxycareer.hjiuye.com/）
持续向毕业生精准推送重点行业、重点领域、重点地区优质岗位信息，积极引导毕业生参与国家级、省级线上专场招聘活动。
结合毕业生返乡实际和专业结构特点，学校对岗位信息进行分类整合与定向推送，实现“专业—岗位—学生”精准匹配，确保寒假期间岗位供给不断档、招聘服务不打烊，帮助毕业生足不出户掌握最新就业信息。
二、暖心拓岗——访企拓岗不停步
学校持续深入推进“高校书记校长访企拓岗促就业行动”，充分利用寒假时间窗口，统筹校院两级力量，积极开展形式多样的访企拓岗活动。
寒假期间，学校组织校领导及就业指导中心，前往中国人民解放军第九六五联勤保障部队医院（位于吉林省吉林市）等用人单位开展实地走访调研，围绕医疗卫生类技术技能人才培养、岗位需求结构、实习就业衔接机制等方面进行深入交流，进一步拓展毕业生在医疗卫生领域的优质就业渠道。
同时，学校持续对接重点医院、康养机构、医药企业及校友企业，动态挖掘岗位资源，推动建立稳定长效的校企合作机制，为毕业生提供更加广阔、更具发展前景的就业平台。
三、暖心导航——就业指导与生涯规划双提升
围绕毕业生从“能就业”向“好就业”“稳就业”转变，学校持续完善全周期就业指导体系，系统推进就业指导与生涯规划深度融合。
寒假期间，重点开展以下工作：全面摸排毕业生就业意向与求职进展；分专业开展线上就业指导与政策解读；提供简历修改、面试技巧、求职心理辅导服务；针对考编、升学、参军入伍等多元发展路径开展分类指导；通过“云课堂”“云咨询”“云指导”等方式，确保就业指导服务不断线、不断档。
四、AI赋能——就业指导与能力提升提质增效
为提升就业服务的精准性和实效性，学校积极引入AI技术赋能就业指导工作，推动传统就业服务向数字化、智能化升级。依托AI就业指导平台，重点开展：AI职业测评与生涯规划分析；AI简历诊断与优化指导；AI模拟面试与岗位匹配推荐；个性化就业路径规划建议。通过数据分析与智能辅助，为毕业生精准画像、科学定位，帮助学生清晰认识自身能力结构与岗位适配方向，切实提升就业决策质量。
五、就业能力培训——多维度提升核心竞争力
学校将就业能力提升作为寒假就业服务的重要内容，持续加强职业能力系统化训练。积极组织毕业生参与：“宏志助航”全国高校毕业生就业能力培训网络平台线上课程；国家智慧教育公共服务平台“双千计划”就业指导课程；职业素养、职场沟通、岗位认知等专题培训。通过“理论学习 + 实践训练 + 能力评估”相结合的方式，全面提升毕业生求职表达能力、职业适应能力和岗位胜任能力，不断增强就业核心竞争力。
六、暖心助航——困难群体精准帮扶
学校始终把困难群体毕业生就业工作作为重点任务，持续健全校院两级帮扶体系，建立“一人一档、一人一策”就业帮扶台账。
通过领导干部、专业教师、辅导员结对帮扶机制，采取岗位精准推荐、就业指导跟踪、心理疏导和政策帮扶等多种方式，切实帮助困难毕业生解决实际问题，确保困难群体毕业生就业帮扶“不断线、有成效”。
七、暖心领航——引导毕业生留省就业
围绕服务吉林全面振兴和地方产业发展，学校积极引导毕业生了解吉林、认同吉林、扎根吉林。
结合寒假返乡契机，组织毕业生参与就业实践、企业参访、岗位体验等活动，引导毕业生深入了解我省医药卫生、康养服务等重点产业发展前景，增强毕业生留省就业意愿，推动更多毕业生在吉林实现稳定就业和长远发展。
八、就业服务不打烊 · 暖心行动不停歇
下一步，梅河口康美职业技术学院将持续以毕业生需求为导向，进一步强化组织领导，细化工作举措，统筹推进寒假期间就业服务各项任务落地落实。
通过岗位供给更充分、指导服务更精准、能力提升更系统、帮扶措施更暖心，全力打通毕业生寒假就业“最后一公里”，为2026届毕业生实现更加充分、更高质量就业奠定坚实基础。